Poll: Als jij de Miljoenennota mag schrijven, wat moet er dan absoluut in staan?

Leuk hoor, maar ze doen toch wat ze zelf willen. Ik zou het fijn vinden als werken beloond wordt. Dus niks uitkeringen omhoog..(ww) Maar laaghouden om de mensen te stimuleren om te gaan werken. Zo los je de te korten op. Ook zou ik meer terug zien als twee verdienen. Want als je samen werkt wordt je ook gestraft. Geen toeslagen 0,0..dubbele belasting ect. Dan kan je zeggen dat we de lasten samen moeten dragen maar als je als 2 verdienen ook op de kleintjes moet gaan letten gaat er in het systeem iets niet goed...en dan doen we echt niks geks.

Vroegpensioen zou fijn zijn , gewoon stoppen op 65 jarige leeftijd . Zwaar werk kun je niet volhouden tot 68 jaar !

Als je met pensioen bent en je wil / kan door werken. Dat je dan geen extra belasting moet betalen.

Dat pensioenleeftijd de laatste 5 jaar dat mensen korter mogen werken maar wel salaris en pensioen opbouw behouden Dan behoud je kennis op de werkvloer + de mensen kunnen gezond hun werk blijven doen

Ik vindt dat er meer zorgmedewerkers in de zorg moeten komen. Betere huisvesting voor Zorgmedewerkers dicht bij het werk kunnen wonen, en betaalbare huur prijzen. M

Dat de decentralisaties in de (jeugd)zorg worden opgeheven en dat de (jeugd)zorg weer centraal wordt aangestuurd en gefinancierd. Een thema dat ook door PGGM&Co zwaar is verwaarloosd de afgelopen jaren.

Als medewerker in de zorg ben je lichamelijk en geestelijk gewoon klaar op je 65 e ik pleit voor die leeftijd in zorg dat je met pensioen kunt.

AOW verhogen zodat de koopkracht gelijk blijft

Visie ontwikkelen op het soort land dat we willen zijn. Inkomenskloof verlagen door hoogste inkomens en vermogens af te romen. Einde aan veel te gunstige overdracht vermogens in familiebedrijven. Afbouw veestapel voor exportdoeleinden. Stikstofuitstoot verminderen. Sociale woningbouw opnieuw inrichten volgens eerder model zodat starters en lagere inkomens weer betaalbaar kunnen wonen. Armoedebeleid. Vluchtelingen die in Nederland zijn goed behandelen, snel in staat stellen te gaan werken, betere begeleiding op taal en integratieprogramma’s. Ontwikkelingshulp blijven bieden gericht op zelfredzaamheid. Vaccinaties beschikbaar stellen aan arme landen om ergere uitbraken te voorkomen.

Ontschoten in de zorg waardoor mensen met meervoudige problematiek niet langer vastlopen in het systeem omdat ze niet tussen de schotjes passen.

Veel minder dure ad interim managers en zzp’ers.

Dat zorgmedewerkers gebruik kunnen blijven maken van een goede pensioenregeling om eerder te kunnen stoppen met werken. Ik werk op mijn 67 ste meer dan 50 jaar in de zorg!!! Krijg nu al lichamelijke klachten en slijtage. Mogen wij na 45 jaar zorgen ook zelf nog genieten van de oude dag?

Pensioen ook omhoog met de salaris en

Alle punten die genoemd worden zijn belangrijk! Maar je kunt maar 1 aanklikken.... Aangezien ik, na 30 jaar werken in de zorg, met pensioen ben vind ik het heel belangrijk dat het nieuwe pensioen stelsel verbetert wordt.

Dat er een einde komt aan alle privatisering in de zorg en nutsbedrijven. Dat de decentralisatie van zorg wordt beëindigd zodat landelijk alles hetzelfde is. Dat er een halt komt op alle ZZPers want zij zijn gewone werknemers en horen een contract te krijgen. Dat werkt 2 kanten op nl dat ook vaste krachten op minder lastige tijden kunnen werken en dat ZZPers rechten opbouwen. Onder andere pensioen

Koningshuis afschaffen of gewoon net zo hard mee laten werken voor de centjes om alle lasten te betalen, als ieder andere burger. Haal ze uit die gouden kooi! Dat bespaard het land veel onkosten. Misschien kunnen delen van de paleizen omgebouwd worden tot woningen voor de jongeren of studenten.

Een toegankelijke woningmarkt voor iedereen. Dus voldoende betaalbare huizen en evt subsidies voor starters, lagere inkomens

Betere salariëring en meer zeggenschap indeling werkzaamheden. Geen onderscheid tussen hbo en inservice opgeleiden.

In de miljoenennota zou ik graag opgenomen willen zien: zorg en huisvesting voor senioren.

verlenging Regeling Vervroegde Uittreding