Hoe bespreek jij ongewenst gedrag met je team? Laat het hieronder weten.
In het eerste deel van deze videoserie delen de professionals hun ervaringen met agressie. In deel 2 vertellen ze wanneer iets ongewenst gedrag is. En hoe ze hun grens aangeven.
Wat vind jij van dit artikel?
Ook interessant
Je collega helpen na een ingrijpende gebeurtenis: 5 do’s en don’ts
Een cliënt die ineens uit z’n slof schiet, een familielid van een patiënt die naar je scheldt of pestgedrag vanuit collega’s. Helaas komt agressief en ongewenst gedrag op de werkvloer nog regelmatig voor. Uit ons onderzoek blijkt dat professionals het liefst door hun eigen collega’s worden opgevangen na zo’n ingrijpende gebeurtenis. Want als collega weet jij als geen ander hoe de ander zich moet voelen. Maar hoe kun je er op zo’n moment het beste voor je collega zijn? We zetten 5 do’s en don’ts voor je op een rij.
Ik krijg liever een klap dan een belediging. In gesprek over agressie
Michelle, Harm en Rachel hebben ieder op hun eigen manier te maken met agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer. In deze video vertellen ze wanneer iets voor hen ongewenst gedrag is. En hoe ze hierin hun grenzen aangeven.
Hoort agressie bij je baan? Zorgprofessionals aan het woord
Hoort agressie bij een baan in zorg en welzijn? Michelle, Harm en Rachel werken alle 3 in de zorg en hebben ieder op hun eigen manier te maken met agressie op de werkvloer. In deze video delen ze hun ervaringen. En geven ze antwoord op een aantal pittige stellingen rondom dit thema.
Reageren
Reageer hieronder op het artikel. Je ingevulde voornaam is te zien bij je reactie.
Reactie